你干这个干多长时间了？一年多一年多。你演说不想干了。平均下来六00六七千吧，差不多。不一定有时候还发三四节拿被扣的。没干活吗？那是。干活被扣了。干活被扣了。像雨的舒服，像雨的区域小一点。舒服了。啊，他活少。你这不是按干活拿提成吗？还贵，关键忙不过来啊，我这个太多了，一天来个七八单子，都是你们接，像你们家线还是好拉的，你都修。
那七八单子按道理，你这工资会高啊，你干了好多啊扣呀。一个客户投诉，你就扣500，正常投诉啊。我操，那扣太多了吧。对啊，我昨天。接到一个申请投诉，打那个供信局电话，公资扣了38000，我这边不知道付多少，那更屌了，所以我不想忘了。他投诉也要按情况嘛，看是不是你的错误，对吧？工资直接扣3800了，投诉一下。这么狠啊。你咋你没给他装好。这是没中过。去的晚，打电话打他电话没人接。
啊，然后我们这边就是三天两天三次电话，没人接的话，直接可以撤动。然后我车单了。撤单之后，然后他该投诉你了。这有点狠啊，我靠，打个电话扣38000公司的。你这像这今天做这一单，做一单能提多少钱？4848块钱。那也不多啊。你们有底薪吗？有底薪多少钱？底薪1000多块钱。做一单48都算你50块钱，还一天做个。六单五六三十。300块钱管你扣呀。
有的时候会扣是吧？那不投诉不就不扣了吗？都投诉才扣吧，那同事一个月正常两三天，两天出点头。奖金。扣的吧哦都会扣的，扣两三千啊。扣四五千都我靠。那扣的太狠了。去大。哦，就是一个月工资嘛，七八千，然后扣个四五千，拿到手就剩了3000块钱了。那你这样太狠了，那可是谁也不愿意。
工作中的挑战不仅仅是收入的问题，还有来自客户的投诉以及公司扣款机制的压力。例如，如果客户未接听电话，即使你已经尽力联系，也可能会面临撤单和投诉的风险。这种情况下，工资的扣除往往让人心生不满，尤其是当扣除的金额远超正常范围时。
对于小编来说，这样的工作环境确实让人感到无奈。每天处理七八单，虽然有一定的提成，但频繁的投诉和高额的扣款，使得实际到手的工资大打折扣。在这种高压的工作环境下，保持积极的工作态度变得异常困难。
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